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コツをつかみ良い人材を確保しよう

人手が足りないので求人を出しているが、中々応募が来なくて困っているという経営者の方もいるのではないでしょうか。いくら条件が良くとも、求人の出し方が良くなければ気づいてもらう事が出来ません。まずは、求人サイト等に掲載されている情報を見直しましょう。求職者が求人を探す際の手がかりになる仕事内容や勤務時間・形態等についての情報が十分であるかどうか、求職者の目線になって考える必要があります。また、情報量を多くする事も大切な事ですが、それが分かりやすいかという事にも注意しましょう。あまりにも色々な条件を書きすぎてしまうと、求職者が途中で見るのをやめてしまう可能性もあります。その他、同業他社と文面や内容が同じようなものになってしまい、埋もれてしまっている可能性も考えられます。まずは同業他社がどんな形で募集をかけているか、それらが使っていない手法は何かという事も良く研究し、見てもらえる工夫をしましょう。

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