前へ
次へ

障害者求人は障害の適性で選べる

障害者求人という募集を目にすることがあります。よくよく調べてみると、障害の適正によってある程度会社からの配慮を得ることができ、その条件下において働くことができると言うようになっています。例えば、人と接することが苦手という自閉傾向のある障害者の場合、接客業務や電話の受け答えなどの業務対象から外し、人と接し無くてもできる業務に配置されます。パソコン業務などある程度範囲が決められた仕事が用意されるので、その中で自分の適性に合わせて働くことができるようになっているのです。ある程度の規模の会社になると、障害者雇用という形での社会貢献が求められるようになります。積極的に障害者を雇用し、社会福祉に力を入れている企業であることをアピールすることにつながります。また、障害者雇用をすることにより、社会における企業の責任を果たすことができているとみなされるため、会社に対する社会的な評価も高くなるため、企業側としても積極的な姿勢を見せています。

Page Top